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社会招聘

  • 启航精英计划 招聘人数: 2021-11-25

     

    由于公司拓展与提升需要,计划培养与扶持一批优秀的在校大学生和应届毕业生,帮助学生建立合理完善的职业规划体系,树立长远发展目标并切实符合个人发展需要。通过公司与高校平台的搭建,协助学生自我提升与选择,一定程度上为社会与国家缓解大学生就业难的问题。


    【发展通道】:

    1)项目通道:

    客户服务          项目管理                区域管理

    秩序维护——>企业内训师——> 商学院——————>总裁办

    环境管理          行政管理人员       总部行政人事岗位

    2)总部通道:

    物业部、市场部            助理            副经理

    行政人事部————>  专员——> 经理<——>总裁办

    财务部                                     总监


    【轮岗制】启航精英招录员工必须经过轮岗制,通过各岗位负责人考核后方可进入公司起航精英人才库,进行优先分配,享受特殊待遇。

    每季度经过选拔评测甄选出优秀启航精英,由起航专项基金提供启航奖学金奖励,并给予一定的物质奖励和晋升机会支持。在每年相关启航精英考核中成绩排名末位10%的人员进行末位淘汰,个别表现突出者可予以破格提拔。

    轮训岗位包括

    项目岗位轮岗:综合部,客服,秩序维护,故障维修,环境维护及项目管理。

    总部岗位轮岗:财务部,市场部,物业部,行政人事部。

    轮岗结束后,由公司行政人事部参考个人意愿和项目需求进行岗位分配。


    【导师制】:启航精英轮岗期间,每岗位必须配备一名岗位导师,由相关资深员工或管理者担任。

    【培训与个人提升】:总部内训师团队负责启航精英的企业培训,培训内容包括团队管理,个人提升以及沟通拓展等内容。要求每位启航学员必须在规定时间完成学业任务并通过相关考核。


    【待遇】:公司成立启航专项资金,用于对于优秀在校生和毕业生的扶植计划。在实习期基本工资待遇的基础上,给予一定的奖惩,每季度经过选拔评测甄选出优秀启航精英,由起航专项基金提供启航奖学金奖励,并给予一定的物质奖励和晋升机会支持。


    【要求】:本科及以上学历,应届或往届优秀毕业生。物业管理类,文秘类,行政管理类,机械电气等专业优先。具备特别专长或某项条件优异者可破格录取。愿意接受一线实践,并有远大愿景与公司共同发展壮大。

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